組織におけるエモーション—組織行動論に「まるごとの人間」を取り戻す—

［タイトル］
組織におけるエモーション—組織行動論に「まるごとの人間」を取り戻す—

［著者］
金井 壽宏

［掲載］
経営行動科学学会第１回年次大会発表論文集, pp.33-34, 1998.

［アブストラクト］

［キーワード］
エモーション、態度、

［要約・感想］
非常に短い資料なので、なんともだが、なんとなく金井先生が、組織経営において、もっと人間的な「感情」というものを汲み取った経営のあり方が必要なのではないか、ということを考えているんだな、ということがわかる。